ПРОФСОЮЗНАЯ СТРАНИЧКА
ГУО «МИОРСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КОРРЕКЦИОННО-РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ»
Дорогие друзья!
Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации!Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции учреждения образования.
НАШ ДЕВИЗ:
Профсоюз – коллектив, коллектив – это сила.
Будем вместе творить, станем вместе едины!
Наш профсоюз – это:
Профессионализм
Разумность
Ответственность
Финансовая самостоятельность
Солидарность
Организованность
Юридическая помощь
Законность
Первичная профсоюзная организация ГУО «Миорский районный Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» создана 15 февраля 2019 года.
На 1 января 2020 года в составе первичной профсоюзной организации ГУО «Миорский районный ЦКРОиР» числится 21 человек, что составляет 100 %. Это объясняется тем, что уровень развития партнерских отношений между администрацией и первичной профсоюзной организацией всегда был высоким. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка. Сегодня администрация понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию учреждения образования, как полноправного участника единого образовательного пространства.
Девиз профсоюза: «Профсоюз – коллектив, коллектив – это сила.
Будем вместе творить, станем вместе едины!», поэтому профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и обслуживающий персонал и администрация, и педагоги - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе,где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
У нас сплочённый, трудолюбивый коллектив. Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является главным помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию, как полноправного участника единого образовательного пространства.
Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании такого микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные качества. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения образования, развитии нашего учреждения образования.
Результаты совместной деятельности:
· Взаимопомощь – характерная черта нашего коллектива.
· Разногласия не перерастают в конфликт между сотрудниками.
· Отношения внутри коллектива строятся на доверии и уважении.
· Установка в работе направлена на развитие учреждения образования.
· Сформирована команда единомышленников.
· Создание благоприятного климата в коллективе нашего учреждения образования.
Профсоюзный комитет нашей первичной профсоюзной организации:
Пальчевская Виктория Владимировна - председатель первичной профсоюзной организации
Смулькевич Галина Петровна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации
Гром Светлана Викторвна - общественный инспектор по охране труда
Гайлевич Светлана Анатольевна - ответственный за культурно-массовую работу
Урбанская Надежда Михайловна - ответственный за информационную работу
Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации:
Кураш Жанна Антоновна - ревизор
Рубаник Светлана Васильевна
Войдашевич Галина Казимировна
Основные направления деятельности ППО:
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников учреждения образования;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Материальная поддержка членов профсоюза
Цели и задачи профкома:
Реализация уставных задач по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения образования.
Координация действий членов ППО для достижения общих целей профсоюзной организации.
Профсоюзный контроль за соблюдением в учреждении образования законодательства о труде и охране труда.
Информационное обеспечение членов ППО разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных задач и целей.
Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
О нашей работе:
В ЦКРОиР сложилась определенная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие первичной профсоюзной организации с администрацией в решении трудовых и социально-экономических вопросов, что обеспечивает стабильную работу трудового коллектива. Стержнем социального партнерства является Коллективный договор, в котором закреплены права и обязанности работников и нанимателя.
Профсоюзный комитет осуществляет целенаправленную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, активно участвует в реализации плана организационных и практических мероприятий по охране труда.
Важным направлением в деятельности профкома и администрации является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, днем рождения сотрудников, молодых мам с вручением памятных подарков. В такие дни для каждого находятся доброе слово и "материальная" поддержка.
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и администрация Центра действуют по принципу партнерства, сотрудничества и взаимопонимания в вопросах правовой и социально-экономической защиты работников.
Наши планы на будущее:
Продолжать работу по развитию социального партнёрства и сотрудничества.
Продолжать отстаивать интересы и права сотрудников перед работодателем.
Давать членам профсоюза разъяснения и консультации по интересующим их вопросам.
Использовать новые формы культурно-массовой работы.
Информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей.
Активно размещать материалы о деятельности первичной профсоюзной организации на сайте учреждения образования и в профсоюзном уголке.
.png)
.png)
